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骏伯人力资源(集团)有限公司是一家经政府部门及人力资源和社会保障部门核准成立的专业人力资源服务机构,公司成立于2003年3月,具有人力资源和社会保障部门颁发的《人力资源服务许可证》,并具有中国保险监督委员会核准的《保险兼业代理业务许可证》。 骏伯集团总部在广州,陆续建立了以广州、北京、上海、深圳等国家核心城市为中心的辐射全国的350多个网点,覆盖中国大陆所有31省份及广东省内所有21地级市,为员工人数多、网点分布广的大型集团公司及跨国企业提供“一地签约、全国操作”的综合性人力资源外包解决方案。给客户提供

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医疗社保简介:

1. 基本定义与性质

医疗保险,是我国社会保险制度的重要组成部分。它由国家强制实施,通过用人单位和个人共同缴费建立医疗保险基金,为参保人员在发生疾病、寻求医疗服务时,提供经济补偿,分担其医疗费用风险,旨在减轻患者经济负担,防止“因病致贫”。

2. 主要类型与构成

我国的医疗保险体系主要由两大支柱构成:

职工基本医疗保险:主要覆盖企业职工、机关事业单位工作人员等。其核心特征是“强制参保”,费用由用人单位和个人共同缴纳,并建立“个人账户”与“统筹账户”相结合的模式。

城乡居民基本医疗保险:覆盖未参加职工医保的城乡居民,包括老年人、少年儿童、大学生及其他非从业居民。它实行个人缴费与政府财政补助相结合的筹资方式,提供基本医疗保障。

3. 资金来源与账户模式

资金来源:职工医保基金主要源于单位与个人的定期缴费;居民医保基金则来源于个人缴费和政府的财政补贴。

账户模式(职工医保):职工医保通常设有个人账户(个人缴费及单位缴费的一部分划入,用于支付小额门诊、购药费用)和统筹账户(单位缴费的大部,用于报销符合规定的大额医疗、住院费用),实现互助共济与个人积累的结合。

4. 核心功能与保障范围

医疗保险的核心功能是经济补偿,即对参保人符合医保目录的医疗费用(包括药品、诊疗项目、医疗服务设施)按一定比例进行报销。其保障范围广泛,覆盖门诊、急诊、住院等多种诊疗情形,通过设定起付线、封顶线和报销比例,在保障基本医疗需求的同时,确保基金的可持续运行。

总结而言,医疗保险是社会稳定的“安全网”,它通过社会共济的原则,有效化解了个人的疾病经济风险,是维护公民健康权益、促进社会公平的重要制度安排。

在此非常感谢您的支持与信任,如能达成合作,我司将竭诚为您提供优质服务。

联系人:刘先生

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