成都五险一金外包代理，成都当地社会保险代缴，成都劳务派遣
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成都面向企业推出“社保规划服务”
近日，从成都市人社局获悉，该市将正式推出“社保规划服务”，以一对一的模式面向企业提供服务，服务内容包括社保政策解读、合规性指导等方面。
10月，2025年“社保服务进万家”成都主场活动在成都高新区举行，市人社局推出的“社保规划服务”体验项目引起众多企业关注。据了解，5月，成都市人社局开启社保规划服务试运行，目前已帮助50余家企业和有雇工的个体工商户完成“社保规划服务”，该项服务预计今年内在全市范围推广。
“在成都市社保局参保的企业均可以预约服务。”成都市人社局相关负责人介绍，“社保规划服务”一方面为参保单位和有雇工的个体工商户提供参保缴费情况查询及分析，促进单位依法依规参保缴费；另一方面，根据参保单位和有雇工的个体工商户的实际情况，结合社保惠企政策、企业年金、个人养老金等提供建议，帮助企业用足用好政策红利。
异地员工社保如何缴纳
对于外地分公司、驻外办事处及异地员工的社保缴纳问题，企业可以根据具体情况选择以下解决方案：
1、在总部城市为异地员工缴纳社保：大型公司通常选择在总部为异地员工缴纳社保，这种方式合法合规。不过，异地员工可能无法在工作地充分享受医疗保险、工伤保险等权益；
2、通过劳务派遣的方式缴纳社保：异地员工与第三方派遣公司签订劳动合同，由派遣公司缴纳社会保险。这样能确保员工享受社保权益，同时降低公司管理成本；
3、分公司自行缴纳社保：分公司可以独立为员工购买社保，只要员工与企业存在劳动关系，无论是分公司还是总公司，都应为劳动者办理社会保险。
4、通过人力资源机构：对于驻外员工，可以通过当地的人力资源机构来办理员工的社保事宜。这些公司通常具备处理社保代缴的资质和经验，能够帮助企业解决社保问题，同时减轻企业的管理负担。
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