合肥外包五险一金机构,代缴合肥员工社会保险,合肥劳务派遣

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合肥个人住房公积金贷款额度今起正式调整

9月5日,《合肥市住房公积金管理委员会办公室关于调整个人住房公积金贷款额度的通知》下发,自2025年9月8日起,合肥市个人住房公积金最高贷款额度正式调整。

夫妻双方正常缴存的,住房公积金最高可贷额度由100万元调整为120万元;借款人单方正常缴存的,住房公积金最高可贷额度由70万元调整为90万元,均增加20万元的可贷额度。

多子女家庭购买首套住房,夫妻双方正常缴存的,住房公积金最高可贷额度由120万元调整为144万元;借款人单方正常缴存的,住房公积金最高可贷额度由84万元调整为108万元,均增加了24万元的可贷额度。

缴存职工家庭存在下列情形之一的,不予贷款:在全国有未结清的个人住房公积金贷款;在全国有两次及以上个人住房公积金贷款记录;购房地所在区域范围内家庭名下拥有两套(不含当前申请贷款房屋)及以上住房。

职工家庭个人住房公积金贷款情况以住建部住房公积金监管服务平台查询结果为准。

具体计算公积金贷款额度时,借款人的具体贷款金额实行与其还款能力、缴存余额双挂钩,在不高于最高贷款额度内,按以下两种公式计算的低值确定具体贷款金额:a(按缴存基数):借款人夫妻双方公积金缴存基数之和×还款能力系数(0.6)×12个月×实际可贷年限;b(按缴存余额):借款人公积金账户缴存余额×缴存时间倍数+借款人配偶公积金账户缴存余额×缴存时间倍数。

2025年9月8日起,申请住房公积金贷款(含撤贷后重新申请)按新政策执行。已受理的住房公积金贷款且尚未发放的,允许申请人撤销贷款后重新申请。

骏伯人力集团的合规多元化解决方案:

1、劳务派遣:通过“劳动合同+社保+工资三流一致”架构,由骏伯人力作为法定用人单位,直接与客户员工建立劳动关系并缴纳社保,客户单位则专注于员工工作管理,客户员工正常享受社保待遇,不受影响;

2、人事外包(属地化用工):解决异地用工社保不能缴纳,对于在全国多地设有分支机构或拥有远程办公员工的企业,通过骏伯人力覆盖全国网点平台确保员工在实际工作地参保,享受当地社保待遇及公共福利;

3、成本优化:合法降低社保支出。深圳社保方案成为企业降本的现实选择。北京、上海等一线城市社保企业承担部分高达2000多元/人/月,而深圳社保方案可低至1281.70元/人/月,每雇佣一名员工每月节省近800元,百人企业年省近百万元。

关于骏伯:

骏伯人力集团自2003年成立以来,以22年专业积淀和覆盖全国30省的直营网络,持续带领人力资源服务创新。通过“连锁直营 + 一对一服务”机制与ERP数字化平台,高效实现企业属地化用工和社保公积金线上办理,全面提升运营效率。凭借深厚行业话语权,骏伯多次受邀参与国家及行业立法研讨,包括《劳务派遣暂行规定》、《工资支付保障条例》及延迟退休改革等重大政策制定,始终保持在政策前瞻性和资源整合层面的领先地位。其科学的收费标准与成熟的外包及派遣模式,已成为业内广泛借鉴的标杆,助力企业在合规中稳健成长。

全国业务咨询电话:

骏伯人力资源集团(合肥)有限公司

公司地址:合肥市庐阳区金寨路327号新鸿安大厦第14层

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骏伯人力集团·22年专注人力资源服务,让企业用工管理更简单、高效、安心!

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